1. Осуществляет прием, анализ и контроль первичных документов (табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы ф. Т-12) и подготавливает их к счетной обработке. 2. Проверяет правильность составления приказов по основной и кадровой деятельности работников обслуживаемых муниципальных учреждений сферы «Образование». 3. Производит начисление заработной платы в соответствии с первичными документами. 4. Принимает и контролирует правильность оформления листков временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на отсутствие работника на работе, подготавливает их к счетной обработке, а также для составления установленной бухгалтерской отчетности. Составляет справку-расчет по листам временной нетрудоспособности сотрудников обслуживаемых учреждений. 5. Формирует расчетно-платежные ведомости в соответствии с начисленной заработной платой. 6. Ведет оборотную ведомость по расчетам связанным с начислением заработной платы, начислением и перечислением страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды. |